Itzcoalt (itz) Álvarez

Hace poco tiempo recibí la actualización de mi laptop, ahora cuento con una HP 6730b con 4 GB de memoria RAM, disco duro de 160 GB, quemador de DVD.

Por muchas razones entre ellas el hecho  que HP da soporte corporativo a Linux para sus empleados, decidí instalarle Ubuntu 9.04.

Llevo ya algunas semanas trabajando con la laptop, así que expongo los problemas que he encontrado y como los he solucionado.

Audio.

La instalación de Ubuntu 9.04 reconoce  la tarjeta de audio, sin embargo no hay sonido externo, solo con los audífonos, la solución fue agregar  una línea en el archivo de configuración de ALSA.

Video

No tengo problemas con el video de la laptop, sin embargo,  se presenta detalles en las maquinas virtuales que he instalado, no he encontrado el problema ni  mucho menos la solución.

[Update] No logro ver las terminales mediante Control-F1-8 ,

Correo electrónico.

Utilizo Thunderbird para mi correo personal de Joiz, y Evolution para el correo corporativo de HP,  seleccione Evolution por su similitud con Exchange, sistema que anteriormente utilizaba, en este punto, Evolution no tiene soporte para la versión 2007 de Exchange, por lo que no es tan transparente su utilización, sin embargo, tenemos soporte para IMAP, por lo que podemos trabajar sin mayor problema que la falta de sincronización de los calendarios.

Adicionalmente instale Lotus  Notes 7 mediante Wine para la cuenta de correo con nuestro cliente, funcionando sin problemas.

Mensajería Instantánea

Para la conectividad para MOC (Microsoft Office Comunicator)  utilizo Pidgin con el Plug de Simple compilado  a 64 bits, para la mensajería con nuestro cliente, funciona perfectamente la implementación del protocolo de Same Time.

Open Office

Utilizo Open Office para la lectura de documentos de Word, Excel y Power Point, en este sentido, debo decir que aun esta verde para los requerimientos que tengo, existen documentos de Word que simplemente no puede interpretar, o al momento de guardarlos con formato de .doc mueve las tablas, el por ello que utilizo una VM con Windows XP.

VPN

En primera instancia  instale el cliente de VPN de Cisco para Linux, logre la conexión, pero en ocasiones congela el sistema, y llamo congelar al hecho que nada funciona,  de tal forma, decidí utilizar vpnc, el cual funciona con éxito, aun se presentan problemas en la utilización de aplicaciones desarrolladas con OpenClient de Sybase, pero me parece que es un problema propio del frame de desarrollo utilizado.

Virtualización

La laptop soporta virtualización sin problemas, instale VMWare server, pero sentí muy lenta la maquina virtual, por lo que decidí instalar la ultima versión de VirtualBox con éxito

Ventajas de utilizar Linux

En primera instancia el desempeño es mucho mejor, la versión instalada corre a 64 Bits, el tiempo de boot es de menos de 1.5 minutos vs los 15 que tenia con vista, así que puedo decir que soy feliz 🙂

Problemas por solventar.

Las políticas de seguridad de la compañía solicitan la encriptación del disco duro completo mediante la utilización de un software comercial, en este momento se están haciendo las gestiones para que la encriptación que provee Ubuntu sea aceptada sin problemas.

El acceso a la VPN corporativa (Palo Alto CA) requiere la utilización de un certificado digital almacenado en un dispositivo especial, hoy día ya se tiene un camino alterno para los que usamos Linux.

Hoy puedo decir que el 95% de mi trabajo puede ser realizado sin problemas desde mi  nuevo equipo, claro con Linux  :).

Recién se ha publicado un decreto del poder ejecutivo, en el cual, se sientan las bases de la liquidación de Luz y Fuerza del Centro, dicho proceso dejará sin trabajo a poco mas de 60,000 persona.

La medida como tal parece descabellada, y un error que podría provocar mas problemas que beneficios, sin embargo, si vemos la problemática desde el punto de vista económico, la compañía que se piensa liquidar, es una compañía que se encuentra en números rojos desde hace mucho tiempo.

Al no generar utilidades, no hay forma, a menos que el gobierno subsidie, de realizar inversiones en infraestructura y capacitación, aunado a ello, el sindicato, contra el cual no tengo nada personal, llega a convertirse en muchas ocasiones en un problema mas que en un beneficio y ejemplifico:

La labor del sindicato consiste entre otras cosas, de proteger a sus agremiados ante decisiones que la empresa realice en contra de los empleados, un ejemplo, podría ser el despido injustificado de personal, o el que se obligue a trabajar en condiciones inhumanas, sin embargo, muchos sindicatos, y no duden que este no sea la excepción, negocian año con año condiciones para sus agremiados que podrían considerarse como fuera de toda lógica.

Ejemplo de ellos, podría ser, el número de días económicos que tienen al año, el número de días de salario que reciben de aguinaldo, el hecho que las plazas se puedan heredar de padres a hijos, o que la empresa deba realizar aportaciones “negociadas” al sindicato para la construcción de infraestructura propia o peor aun, el hecho de no aceptar la implementación de medidas que busquen incrementar la productividad y desarrollo tecnológico dentro de la compañía, claro, bajo el argumento que ello podría provocar despidos de personal.

De esta forma el sindicato, el cual fue creado para proteger los intereses de sus agremiados, se convierte poco a poco en un lastre que puede llevar a una compañía a la quiebra.

Los sindicatos deben de promover el crecimiento de las empresas en las cuales laboran sus agremiados, ya que ello puede garantizar en el mediano y largo plazo, mejores condiciones laborales, si la empresa no obtienen un margen razonable de utilidad al año, dejará de ser negocio, y tarde o temprano, terminará por ser liquidada, tal cual esta sucediendo con LyFC, la cual nunca logro incrementar su productividad, y entro en este esquema de conformismo.

La responsabilidad del cierre de LyFC recae, tanto en la dirección de la compañía como en el propio sindicato, en el caso de la primera, es un problema heredado, toda vez que año con año, el sindicato obtenía “conquistas sindicales” las cuales son acumulables 🙁 y en el caso del segundo, hasta que punto pueden estar tan seguros que el “hueso” seguirá disponible para que como roedores, se den un festín día a día, el sindicato nunca imagino el escenario de la liquidación y hoy se enfrenta a una cruel realidad, el hueso se va, y creo que ninguno de ellos ha leido el libro “ ¿Quien se ha llevado mi hueso, perdón queso?”

Para los empleados de la compañía, es hora de salir al mercado laboral, y ver si los años de experiencia, de capacitación constante les son útiles para colocarse en la iniciativa privada o en el peor de los casos, el de lograr ser contratados o rescatados por CFE.